REINERT Logistics geht einen neuen Weg, wenn Unternehmensinformationen, Spezifikationen und Hintergrundwissen an neue Mitarbeiter*innen (Piloten) vermittelt werden. Fünfzig LKW-Piloten aus allen Unternehmenssparten wurden zum Startschuss des Projektes in einer 1-wöchigen Schulung durch die SCHUNCK Group und REINERT Coach, Herrn Jürgen Knaack, ausgebildet. Dabei gingen die Ausbilder verstärkt auf die Themen „Was macht einen Profi aus, Pädagogik und Kommunikation, die ICH-Botschaften, Unfallanalyse und -ursachen, sowie meine Arbeit als Piloten-Coach richtig anbringen“ ein.
„Bis dato waren Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Kollegen*innen eher Mangelware oder ausschließlich vom Wechsel in eine andere Sparte geprägt, das möchten wir nun ändern. Wer REINERT-PILOT ist, kann durch herausragende Arbeit, wirtschaftliches Fahren und weitere Parameter die Stellung eines PILOTEN-COACHES anstreben und natürlich von dieser Stellung partizipieren.“, so Chef Piloten-Coach Jürgen Knaack.
Die Einarbeitung unserer neuen Kollegen erfolgt durch die Piloten-Coaches und dient der unmittelbaren und direkten Mitarbeiterbindung. In Fahrerkreisen agiert man eben auf Augenhöhe und kann einem Kollegen wesentliche Informationen schneller und effektiver vermitteln. Genau hier bietet REINERT, um im Vornherein und vom ersten Tag an, jeden neuen Piloten als Teil des Teams zu begrüßen.