Als HOCHKRAN-Pilot richtig abheben

Wir sprechen längst nicht mehr von Kraftfahrern, sondern von LKW-Piloten.

Und das zurecht, denn der Umfang der täglich zu leistenden Arbeit reduziert sich nicht nur auf den Transport von Waren und Gütern von A nach B, vielmehr müssten die Waren unserer Kunden auch bis in windige Höhen befördert werden. Die Aufgaben unserer Kran-Piloten stecken voller Verantwortung und Gewissenhaftigkeit.

Unsere REINERT-Pilot arbeiten nicht nur hochmodernen und technisch-vielseitig zu bedienenden LKW, sondern auch das Tablet gehört als Arbeitstool zum täglichen Geschäft. Auftrags- und Tourenmanagement, Sicherheitschecks, Paletten-Tausch, Schadensmeldungen und Tankvorgänge – alles wird über den digitalen Weg abgewickelt und sorgt für beiderseitige Transparenz.

Werde Teil eines der größten mittelständischen Logistikunternehmen, mit 900 Mitarbeitern und 600 Fahrzeugen auf dem neusten Stand der Technik, einem deutschlandweiten Standort-Netzwerk und Logistik-Aktivitäten in ganz Europa. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Das müssen unser Kran-Piloten mitbringen:

DEINE AUFGABEN

  • Sicherer & pfleglicher Umgang mit LKW- Hängerzug inkl. Ladekran und der zu befördernden Ware
  • Be- und Entladetätigkeiten mit und ohne Kran
  • Vorschriftsmäßige Ladungsicherung
  • Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
  • Freundliches und sicheres Auftreten beim Kunden

DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Führerschein Klasse C/CE
  • Berufskraftfahrer Kennziffer 95
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Motiviert und Engagiert
  • Erfahrung Hängerzug, Ladekran von Vorteil
  • Deutsche Sprache in Wort und Schrift wünschenswert

WAS ERWARTET DICH BEI DER KRAN-CREW?

BENEFITS FÜR REINERT-PILOTEN

  • Immer einen festen Ansprechpartner (Disponent/ Piloten-Coach)
  • Intensive Einarbeitungsphase durch REINERT PILOTEN-COACHES
  • Entwicklungschance vom PILOTEN zum PILOTEN-COACH
  • Ständige Erreichbarkeit der Disposition
  • Übernahme der Weiterbildungskosten (BKrFQG)

BENEFITS FÜR ALLE REINERT-MITARBEITER

  • Fairplay und Teamwork als Grundsatz Nummer 1
  • Ein nettes Kollegenteam
  • Flache Hierarchien
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Pünktlich am 15. des Folgemonats Gehalt/Lohn erhalten
  • Wir halten Dich auf dem Laufenden – INSIDEblue die Mitarbeiter-App
  • Regelmäßig Stammtische und Firmenevents an allen Standorten
  • Prämien für Betriebsjubiläen (ab dem 5. Jahr)
  • Prämien für persönliche Anlässe (Hochzeit, Geburt, runde Geburtstage)